Nous proposons une méthode en trois étapes pour aider les dirigeants à adapter leurs sociétés aux enjeux de leurs prochaines étapes capitalistiques. Le tout est encapsulé sous le mot-clé "SCALE", où chaque lettre renvoie à un élément fondamental: Stratégie, Cohésion, Actifs, Leadership et Engagement.
Découvrir pourquoi il est préférable de gérer un poste vacant plutôt qu'un collaborateur toxique. Cet article explore l'importance de l'harmonie au travail, mettant en lumière comment un membre négatif peut affecter la productivité et le moral, tandis qu'un 'trou' dans l'organisation offre une opportunité de réévaluation et d'innovation.
En savoir plusDécouvrez comment les facteurs macroéconomiques tels que l'inflation, les taux d'intérêt et le taux de chômage influencent la stratégie d'entreprise dans notre dernier article. Apprenez à adapter votre entreprise pour rester compétitif dans un paysage économique changeant, à travers des stratégies de veille économique, de flexibilité financière, de diversification et d'adaptabilité opérationnelle.
En savoir plusGérer un conflit d'associé demande finesse et diplomatie, une réalité que tout dirigeant doit affronter. Cet article explore le 'pas de côté', une méthode où le dialogue et la mise en perspective ouvrent la voie à des solutions créatives. Une technique cruciale pour transformer les tensions en forces propulsives, augmentant ainsi la robustesse et la longévité de l'entreprise.
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